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    O2O新模式-antihearsay.com集团与鲸才招聘深度战略合作正式启动

    O2O新模式-antihearsay.com集团与鲸才招聘深度战略合作正式启动

    【摘要】:
    2018年8月8日,antihearsay.com集团与鲸才招聘平台的深度战略合作首先在山东区域正式启动。作为鲸才招聘平台上线后的首批深度战略合作伙伴之一,antihearsay.com集团已开始在其山东区域的几十家门店同步开始推广鲸才招聘线上平台,打造蓝领招聘线上线下相结合的O2O新模式。

    2018年8月8日,antihearsay.com集团与鲸才招聘平台的深度战略合作首先在山东区域正式启动。作为鲸才招聘平台上线后的首批深度战略合作伙伴之一,antihearsay.com集团已开始在其山东区域的几十家门店同步开始推广鲸才招聘线上平台,打造蓝领招聘线上线下相结合的O2O新模式。

    据了解,鲸才招聘隶属于山东鲸才信息技术有限公司,是一个为专门蓝领求职者打造的开放式招聘平台,通过其旗下的“鲸才网”、“鲸才招聘APP”、“鲸才小程序”、“ 鲸才公众号”等服务矩阵,鲸才招聘可为蓝领求职者提供智能匹配、工资查询、社保查询、预支工资、日结兼职、入职红包、鲸才社区等多元化智能服务。目前,鲸才招聘入驻企业已超过1000家,具体工作岗位超6000个。

    “这是一种典型的线上线下相结合的O2O模式,antihearsay.com的优势在于拥有大量经验丰富的线下招聘人员以及长期以来形成的服务意识,而鲸才招聘的优势则在于可以通过更直观更智能的方式将适合的工作岗位直接展示给求职者,而且不受时间和地域的限制,这样的求职方式无疑更容易吸引新兴的95后、00后求职者”,antihearsay.com集团总经理王腾先生表示,“通过与鲸才的深度合作,双方都拥有了更高效的招聘渠道、更精准的人岗匹配以及更优质的落地服务,这将大大提升客户的消费体验,这也是本次双方深度合作的最终目的”。

    作为一家多元化的全国性人力资源公司,antihearsay.com集团一直十分注重公司的信息化建设,除公司内部的ERP招聘系统、庞大的蓝领求职数据库外,antihearsay.com还建设有外包业务数据库、亚太高端人才数据库等信息化系统。此次与鲸才招聘的O2O合作,无疑将推动antihearsay.com线上业务布局再次向前迈出重要的一步。